1. Уровень  безработицы находится путем  соотнесения следующих показателей:

  а) кол-ва безработных и трудоспособного  населения;

  б) кол-ва безработных  и экономически активного  населения;

  в) кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте.

2. Безработица,  связанная с динамическим характером  рынка труда, постоянным переходом  работников из состояния занятости  в категорию безработных и  наоборот:

  а) сезонная;

  б) структурная;

  в) фрикционная;

  г) циклическая.

3. Вид  безработицы, относящийся к кейнсианской:

  а) сезонная;

  б) структурная;

  в) циклическая.

4. Основные  причины возникновения циклической  безработицы:

   а) нарушение макроэкономического  равновесия;

   б) несовершенство рынка труда;

   в) политика государства;

   г) действия профсоюзов;

   д) нет правильных ответов.

5. Рынок  рабочей силы по степени государственного  воздействия не делится на:

  а) контролируемый;

  б) неконтролируемый;

  в) черный.

6. По  определению МОТ безработным  является человек, который:

   а) не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель);

   б) работает;

   в) не работает, не хочет работать.

7. Занятыми  по западным стандартам не  являются (2 правильных ответа):

   а) студенты дневного отделения;

   б) учащиеся школ старше 16 лет;

   в) работающие по контракту старше 18 лет;

   г) самозанятые.

8. По  российским стандартам относятся  к числу занятых:

  а) проходящие военную службу;

  б) временно отсутствующие на работе;

  в) писатели;

  г) все ответы верны;

  д) нет правильных ответов.

9. Потребность  экономики в определенном количестве  работников в каждый данный  момент времени:

   а) спрос на рабочую  силу;

   б) предложение рабочей силы;

   в) потребность в рабочих местах;

   г) вакансия.

10. Лица, формально занятые в народном  хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:

   а) скрытая безработица;

   б) безработные;

   в) неучтённая безработица;

   г) явная безработица;

   д) скрываемая безработица.

11. Часть  населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:

   а) 16-29;

   б) 16-31;

   в) 18-30;

   г) 18-29.

12. Система  общественных отношений в согласовании  интересов работодателей и наёмной  рабочей силы:

   а) рынок труда;

   б) коллективный договор;

   в) трудовые отношения.

13. Не  относится к особенностям функционирования рынка труда:

   а) отсутствие не денежных аспектов сделки;

   б) высокая степень индивидуализации сделок;

   в) большая продолжительность контакта продавца и покупателя;

   г) неотделимость права собственности  на товар от его владельца.

14. Не  является субъектом рынка:

   а) государство;

   б) работодатель;

   в) наёмные работники;

   г) институты повышающие квалификацию.

15. Разделение  рабочих мест и работников  на устойчивые замкнутые сектора,  зоны, которые ограничивают мобильность  рабочей силы своими границами:

   а) сегментация рынка  труда;

   б) границы рынка;

   в) устойчивые рабочие группы;

   г) низкая мобильность трудовых ресурсов.

16. Характерные  черты этого рынка труда - велика  текучесть кадров, низкий уровень  заработной платы, отсутствуют  профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна:

   а) вторичный;

   б) первичный;

   в) незавершённый.

17. К  компонентам рынка труда не  относятся:

   а) объекты рынка  труда;

   б) субъекты рынка труда;

   в) коллективный договор;

   г) рыночный механизм;

   д) инфраструктура рынка труда.

18. Для  этого сегмента рынка труда  характерно соревнование работников  для занятия определённых рабочих  мест. В  его основе лежит  горизонтальная и вертикальная  внутренняя мобильность.

   а) внутрифирменного рынка труда;

   б) вертикального рынка труда;

   в) вторичного рынка труда;

   г) внешнего рынка труда;

   д) обособленного рынка труда.

19. Составной  частью текущего рынка труда  не является:

   а) интегрированный  рынок труда;

   б) открытый рынок труда;

   в) скрытый рынок труда.

20. Область  пересечения совокупного спроса  на труд с совокупным предложением  труда:

   а) совокупный рынок труда;

   б) рынок труда;

   в) удовлетворенный  спрос на труд.

21. Для  данного рынка характерны стабильный  уровень занятости и высокий  уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д.

   а) первичный рынок  труда;

   б) вторичный рынок труда;

   в) незавершенный рынок труда;

   г) идеальный рынок труда.

22. Метод  проведения политики занятости,  относящийся к прямому воздействию:

   а) фискальная политика;

   б) трудовое законодательство;

   в) коллективные договоры.

23. Метод  проведения политики занятости,  относящийся к косвенному воздействию:

   а) трудовое законодательство;

   б) финансовая политика;

   в) фискальная политика.

24. Типы  государственного воздействия на  занятость, которых не существует (2 ответа):

   а) прямые и косвенные;

   б) активные и  пассивные;

   в) государственные  и частные.

25. К  пассивному типу воздействия  государства на занятость относятся:

   а) социальная помощь незанятому населению;

   б) стимулирование  спроса и предложения труда;

   в) меры помощи регионам.;

26. К  активному государственному воздействию  на занятость не относятся  меры:

  а) проведение общественных работ;

  б) стимулирование самозанятости;

  в) меры помощи регионам;

  г) социальная помощь.

27. Год  создания службы занятости РФ:

   а) 1991;

   б) 1993;

   в) 1990;

   г) 1996.

28. Год  создания Министерства труда  и социального развития России:

   а) 1996;

   б) 1990;

   в) 1991;

   г) 1993.

29. Наличие  большого числа независимых покупателей  и продавцов на рынке труда  формирует его:

   а) конкуренцию;

   б) конъюнктуру;

   в) цивилизованность.

30. Конъюнктура  рынка труда зависит от:

  а) уровня развития технической базы;

  б) демографических факторов;

  в) развития рынка товаров и жилья;

  г) все ответы верны.