1. Сдельная  расценка определяется по формуле:

  а) Р = Т / Нвр * 60

  б) Р = (Нв * Нвр)/Т

  в) Р = Т/Нв

    где Т - часовая тарифная ставка

         Нв - норма выработки в единицах  продукции за час.

         Нвр - норма времени в мин.  на единицу продукции 

2. Сдельная  расценка определяется по формуле:

  а) Р = Т * Нв / 60

  б) Р = (Т * Нвр) / 60

  в) Р = Т / Нвр

    где Т - часовая тарифная ставка

          Нв - норма выработки в единицах  продукции за час.

         Нвр - норма времени в мин.  на единицу продукции 

3. Социально-экономический  процесс, в результате которого  изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

  а) регулирование рынка труда

  б) социально-экономическая дестабилизация

  в) движение рабочей  силы

  г) миграция 

4. Процесс  перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему

  а) социально-экономическая дестабилизация

  б) движение рабочей силы

  в) миграция населения

  г) регулирование рынка труда 

5. Совокупность  мер, направленных на стимулирование  вовлечения и эффективного функционирования  индивидуумов в сфере труда  для достижения целей общества

  а) политика образования

  б) политика стимулирования

  в) политика занятости

  г) трудовая политика 

6. Способность  к труду, используемая для производства  материальных и духовных благ

  а) потенциал

  б) рабочая сила

  в) человек 

7. Занятость  населения, которая обеспечивает  достойный доход, здоровье, рост  образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда

  а) положительная занятость

  б) полная занятость

  в) эффективная занятость

  г) государственная занятость 

8. На  предприятии при среднесписочной  численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен:

   а) 8 %

   б) 80 %

   в) 18 %

   г) 0,8 % 

9. Внешнее  движение кадров включает:

  а) оборот по приему

  б) оборот по увольнению

  в) коэффициент текучести кадров

  г) все ответы верны

  д) нет правильного ответа 

10. Отношение  суммы принятых и уволенных  к среднесписочной численности  работников предприятия

  а) коэффициент оборота кадров по приему

  б) общий коэффициент  оборота кадров

  в) коэффициент оборота кадров по увольнению

  г) коэффициент текучести кадров 

11. Отношение  числа лиц, состоящих в списочном  составе предприятия в течение  всего календарного года к  среднесписочной численности работников

   а) коэффициент постоянства  кадров

   б) коэффициент стабильности кадров

   в) коэффициент сменяемости кадров 

12. Уровень  общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать  на изменяющиеся требования конкретного  рабочего места или выполняемой  работы

  а) образование

  б) знания

  в) компетентность

  г) должность 

13. Если  гражданин зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных

  а) необходимым

  б) достаточным

  в) необходимым и достаточным 

14. Если  гражданин зарегистрирован в службе занятости, не имеет работы, занимается ее поиском и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных

  а) необходимым

  б) достаточным

  в) необходимым и  достаточным 

15. Найти  общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. человек

   а) 14,3

   б) 24,3

   в) 0,01

   г) 114,3 % 

16. Рассчитать  коэффициент выбытий, если с  территории региона выбыло 12 тыс.  человек при среднегодовой его численности 1,2 млн. человек за год

  а) 100

  б) 1

  в) 10

  г) 0,0001 

17. Рассчитать  коэффициент прибытий, если на  территорию региона прибыло 8 тыс. человек при среднегодовой  его численности 0,2 млн. человек  за год

  а) 0,0004

  б) 40

  в) 14

  г) 4 

18. Регулярные  ежедневные передвижения населения  из одного населенного пункта  в другой и обратно, на работу  или учебу называются:

  а) постоянной миграцией

  б) внешней миграцией

  в) маятниковой миграцией

  г) циклической миграцией 

19. Развитие  персонала - это:

 а) процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию  новых должностей, решению новых  задач

 б) процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков  или знаний сотрудникам организации

 в) система взаимосвязанных видов деятельности для организации эффективной управленческой структуры и структуры менеджеров для достижения организационных целей 

20. Процесс  непосредственной передачи новых  профессиональных навыков или  знаний сотрудникам организации  называется:

  а) карьерой

  б) передачей опыта

  в) профессиональным обучением 

 а) общее  количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

 б) номинальные  доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;

 в) номинальные  денежные доходы, скорректированные  на индекс потребительских цен;

 г) скорректированные  на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

  д) отношение общей  суммы денежного  дохода к наличному населению. 

 а) общее  количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

 б) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов  населения;

 в) номинальные  денежные доходы, скорректированные  на индекс потребительских цен;

   г) скорректированные  на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

   д) отношение  общей суммы денежного дохода к наличному населению. 

   а) пенсия;

   б) заработная плата;

   в) доходы от предпринимательской  деятельности;

   г) пособие;

   д) наследство;

   е) проценты;

   ж) стипендия. 

   а) пенсия;

   б) заработная плата;

   в) доходы от предпринимательской деятельности;

   г) пособие;

   д) наследство;

   е) проценты;

   ж) стипендия. 

 а) заработная плата, рента и доход в форме процента на капитал;

 б) заработная плата, доход в форме процента на капитал минус налог на личный доход;

 в) личный доход  минус индивидуальные  налоги и другие  обязательные платежи. 

   а) норма  прибыли;

   б) уровень цен на товары и услуги;

   в) ставка налогообложения;

   г) продолжительность  рабочей недели. 

   а) среднедушевые  реальные доходы уменьшились;

   б) дифференциация  доходов усилилась;

   в) доля семей, доход которых ниже прожиточного минимума, снизился. 

   а) достижение всеобщего  социального равенства;

   б) усиление дифференциации  доходов населения;

   в) повышение  жизненного уровня населения. 

  а) стимулирует  производительный труд;

   б) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц  различных социальных групп;

  в) используется  для поддержания  уровня жизни лиц  с фиксированными  доходами;

   г) ведет к  усилению социальной дифференциации. 

   а) в конце  ХIХ - начале ХХ века;

   б) в 20-е годы ХХ столетия, после образования МОТ;

   в) в 60-е годы  ХХ столетия.